400-830-8322
18
2018-07
聚焦帕尔玛,看强企如何筑牢企业文化之基
发布者:网易分站   浏览次数:369

近几年来,各行各业愈加重视企业文化,就连传统的门窗行业也不例外。企业文化,是整个企业内部的凝聚力和综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。对于门窗企业而言,企业要想获得好的发展,还需打造属于自己的企业文化,提升企业形象。

“如今,企业之间的竞争,不仅是产品的竞争,还有企业文化之间的竞争。”对此,整体门窗十大品牌帕尔玛整体门窗领导人康总表示,建设好企业文化很重要,企业要加以重视。

企业文化是企业发展的核心

相信很多做企业的人都知道,企业文化,具有导向作用、凝聚作用和激励作用等。企业通过文化建设,传递一种团结观念,培育一种自觉行为,把企业整合为一个统一、协调的整体,增强员工和经销商的归属感,凝聚人心。同时,企业文化也可理解为一种制度,一定程度上可以规范员工和经销商行为,使他们在工作中做到自我约束。

另外,加强企业文化建设有助于企业树立良好的形象,成为社会认可的优秀企业,对企业自身乃至行业发展都有积极的影响作用。

“一个企业得以发展的动力及凝聚力不仅来自资源和技术,还有企业文化。”帕尔玛整体门窗康总认为,企业文化对企业内外发展都有着重要意义,从企业内部管理来说,企业文化表现在企业理念和制度上,有利于激励员工努力进取,提高工作责任心;对外有利于树立企业形象,提高企业知名度,扩大企业影响力。

可见,企业文化建设对于门窗企业的长久发展具有深刻影响,因此门窗企业加强企业文化建设势在必行。

如何做好企业文化建设?

谈及企业文化建设,帕尔玛整体门窗康总认为,“做好企业文化建设,不是一朝一夕的事,这是一项需要长期进行的工作。”

据了解,为加强企业文化建设,帕尔玛整体门窗进一步完善企业管理制度,对于平时表现优秀的员工,会有相应的升职加薪,或者是旅游奖励等,让他们更有动力做好工作。除了奖励优秀员工,还更加人性化地关怀员工工作和生活,从而中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛。在今年三八妇女节,帕尔玛便给公司女职工带去节日问候,并送上贴心礼物。这不仅让员工感受到来自企业的温暖关怀,也强化了团体意识,使企业、职工之间形成强大的凝聚力和向心力。

有帕尔玛整体门窗员工表示:“我在帕尔玛已经做了四年了,公司特别关心我们员工的工作和生活,平时有什么困难,公司也会尽量帮助我们。”“在这边工作,薪酬方面也比较可观,工作做得好还有很多的晋升机会,我会选择继续在这里发展下去。”

通过企业文化建设和人性化管理,帕尔玛留住了不少人才,为企业长远发展提供了人才保障,加强了企业竞争力,助攻企业抢占市场先机。

可以说,企业文化是企业软实力的核心部分,也是企业发展的灵魂。企业做好文化建设固然重要,但帕尔玛整体门窗康总认为,企业文化到底怎么建设,其实也不能一概而论,需要按照企业自身情况而定。

相关新闻